2021年8月 移民問題聯合常務委員會建議移民局未來改革重點 :
- 更新簽證處理系統，以確保更簡化的簽證流程
- 定期審查更新職業技能清單
- 提供更多的移民途徑
- 調整簡化雇主擔保簽證條件
更新簽證處理系統，確保更簡化的簽證流程
更新職業技能識別系統，諮詢產業建立新職缺和/或技術移民計劃的技能識別系統取代 ANZSCO。 目的是建立更靈活適應新興的勞動力市場需求。
定期審查更新職業技能清單
- 制定公認的緊急技能短缺和持續性技能短缺的定義：
依照 :
– 招聘難度 。
– 短缺存在的時間長度 。
– 職位空缺數目及職位空缺的地域分佈。
– 如果職位空缺，則該職業的嚴重程度（例如護士和家醫）。
– 職業對臨時情況的嚴重程度（例如叢林大火、洪水或流行病）。
希望填補 PMSOL 職位需求的雇主提供更多資訊 。
- 整合職業清單
將中長期職業清單 (MLTSSL) 和短期技能職業清單 (STSOL) 合二為一：技術職業清單 (SOL)。
- 在病毒流感結束後，PMSOL 應由急性和持續技能短缺清單 APSSL 取代 – ( Acute and Persistent Skills Shortage List )。
更多的移民途徑 :
- 改變臨時技能短期職缺簽證條件 482 類可獲得永久居留權的途徑。
所有雇主提名簽證都應提供永久居留簽證機會。
獲得永久居留權的時間長度和條件涉及的簽證可能因簽證而異，例如，申請人在低技能職業需要更長的時間才能達到永久性高技能簽證持有者較短。
條件應繼續包括：
– 合格的英語語言能力； 和
– 申請人年齡須在45歲以下。
- 進一步提供臨時偏遠地區簽證申請條件放寬
包括：
- 勞動力市場測試廣告可提前到 12 個月。
- 英文要求達職業水平 雅斯 5.0 。
- 降低工作經驗要求至 2 年。
- 將年齡限制提高到 50歲 和
- 優先批審簽證申請。
- 重新審查臨時技術移民收入門檻要求 (TSMIT) 。 技術移民收入門檻要求應該考慮到
偏遠地區工作豁免或不同工資比例。
- 485簽證優惠 :
- 畢業生就讀大學課程或者是聲譽良好的非大學高等教育學校開設的課程，因此獲得了澳洲持續短缺的工作。
- 表現出色，例如畢業時名列前十名或獲得優異榮譽學士。
- 畢業時達到優越的英語語言標準。
- 在畢業後所從事的工作和其研究領域相關而且這是澳洲持續短缺工作。
上述畢業生將有資格免除雇主提名計劃下永久居留的工作經驗要求 – 從三年到減少到兩年。對於申請技術移民簽證的畢業生，對符合上述條件的畢業生給予額外的分數獎勵。
考慮提供更長的三年臨時畢業生簽證，為找工作提供時間和靈活性。
調整簡化雇主擔保簽證條件
- 因應跨國公司在拓展業務時可以任用公司內部高管人員調往澳洲。應精簡包括勞動力市場的豁免測試。 應考慮是否有單獨為實現公司內部高管調動所必需的簽證。
- 建立行業聯絡官協助企業推廣技術移民計劃並讓產業向移民部反應新的需求
提供專家分類系統，建議及改善複雜簽證。
包括 :
- 允許審查員和申請者電話討論簽證申請事項。
- 允許申請人和雇主可以微調簽證申請，不需要重新申請。
- 在疫情後恢復期間，暫時延長雇主雇用員工時所要求進行 LMT 勞動力市場測試的時間表，改由提名前 4 個月到 6 個月。
- 如果申請人已經為原雇主工作十二個月或更長時間，482 簽證持有人申請後續簽證或永久居留可以豁免 LMT 勞動力市場測試。
- 雇主曾經支付過澳洲技能訓練基金費，應不用再支付申費用。
綜觀上述所提建議，可以發現到澳洲未來將提供更多的職業選擇，為偏遠地區，優秀的學生，雇主在提名員工的簡化程序和更多更有彈性的移民途徑。